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フリーランスCTO

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今までの経験を踏まえて、どういった組織が生産性が高く、早く、そして、属人的にならないようにするかを記載しています

義務教育から義務労働

義務教育から義務労働への移行を提案 日本は労働力不足に直面していますが、その解決策として移民に頼る動きが見られます。しかし、欧米諸国で移民問題が深刻化している現状を目の当たりにし...

もう学校なんて行かなくていいよなんて言わないよ絶対

少子化なのに不登校の子供は増え続ける一方ここ10年で3倍に増えたとのデータもあります。原因は無気力が1位との事です。でも実際は他の所にあるのではと思っていました。厚生労働省のうわべ...

勝利と成功体験

1. 弱小少年サッカーチーム 子どもの通うサッカーチームがあまりにも試合で大敗してしまうため、彼らが勝てるチームになる方法を調べました。子どもたちのモチベーションが下がってしまわ...

何ができるかとエンジニア市場

何がしたいのかは以前記載しましたが、したい事と出来る事と世の中のエンジニアの需要にズレがあるかもしれないという事で考えてみました。 あまり響かないアピールポイント ...

退職・転職活動ふりかえり

2か月ぐらい転職活動をしてたので、退職・転職を通しての情報や自分の方向性の変遷をメモしておこうと思いブログにアップしました。新しい会社に入ってからの感想も含めて記載していこうと思い...

英語で記述式の面接で折角書いたのでアップしました

What is the best development environment ? daily weekly  1.set up development environment ...

大手Sierがスタートアップでシステムリプレースしたら

前の案件ではエンジニアの経験がない人がCTO的な役割をして炎上して失敗していたので、やはり、エンジニアの経験とりわけSierの経験がある人がCTOを担った方がプロジェクト成功するの...

フリーランスになった理由、辞めた理由

初めにフリーランスになった理由(20代後半当時) フリーランスから正社員になった理由(30代前半当時) 1.管理者のレベルが上がり、エンジ...

沖縄避粉地(避暑地ならぬ)で10日間

花粉から逃げるため沖縄に9日間ほど滞在した時の感想を忘れないうちに書きたいと思います。 1    ゴミ処理でプラスチックと燃えるゴミが一緒に出せる ...

フリーランス VS 正社員 比べてみた

正社員とフリーランスを雇う側、雇われる側の経験から比べてみました 労働者視点 フリーランス 正社員 年収 〇 × 休み × 〇 リモート 〇 △ 出世 × 〇...

ヴィーガン+グルテンフリーで花粉症を克服

花粉症の記録を毎日つけてみました。上に表下に日記を記載しています。         アレルギー症状     花粉状況 特別な食事 昼 就寝時 火 3/1 少ない  ...

リモートワークの生産性

以前に在宅勤務エンジニアを採用しての生産性やメリット・デメリットを記事にしました。コロナ前の事なので、今は状況がまた違うかと。思い今現時点での感想を書いていこうかと思います。 リモ...

結局何がしたいのか?を考えてみた

裁量を持って働きたい システム・ITの第一人者になりたい 社会貢献したい CTOとしてゲームチェンジャーになれるようなポジションはそうそうないって事がわ...

事業会社でのCTOの求人で想定内と想定外

希望通りの事業会社のCTO メールが社内からしか使えない コーポレートサイトがhttpのまま チャットツールなしのコミュニケーション タ...

ゾンビ化するエンジニアがいる組織とは

前回の動画では具体的な例で説明してなかったので、今回は具体的な例とマイクロサービスで規模を小分けにする方法などを説明していきます。 #10.1 ゾンビ化するエンジニアがいる組織とは...

エンジニア組織 ケーススタディ

もう一本動画を作ろうと思ったのですが、面倒だったので、ブログにしました。 具体的な組織と単価も例にして説明していきたいと思います 前回の記事 サンプルケース ケースA ケースB...

エンジニア組織と評価

多くのIT企業でエンジニアの組織や評価が困っている企業が多いのではと思います。   #10 エンジニア組織と評価【政経】 - YouTube 20人を超えるあたりから組織が大きくな...

システム内製化の闇・ひずみ

今回はシステムの内製化の話をしていきたいと思います。 https://youtu.be/SZ4krmeMc_g システムの内製化のメリット・デメリットは一般的に メリットは アジ...

これから増える在宅勤務エンジニア!? 2017年当時からの振り返り

まずはじめにリモートワーカーを雇うのに様々な方向で考えてみた。 ・「在宅勤務しているエンジニアが少ない」 業務委託を前提にフリーランス専門のレバテック、ギークスなどに聞いてみた。 ...

大規模なエンジニア組織

管理する人数 雇用は人件費 チーム横断は逆に非効率 最適化されたチームの定義 マイクロサービスのベストプラクティス 業...